PT Indonesia Power adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik di Indonesia. Tujuan penulis melakukan praktik magang di PT Indonesia Power adalah penulis ingin mendapatkan pengalaman kerja nyata dan menyusun laporan praktik magang sebagai salah satu syarat kelulusan. Selama melakukan praktik magang disana, penulis ditempatkan di Divisi Sub Direktorat Administrasi SDM. Penulis bertugas untuk mempelajari jenis-jenis kompensasi yang diberikan perusahaan kepada pegawai dan melakukan pengarsipan surat-surat yang masuk maupun yang keluar. Jenis-jenis kompensasi yang diberikan PT Indonesia Power kepada para pegawainya sudah cukup baik. Walaupun demikian, penulis menemukan satu masalah. Masalah itu adalah pegawai yang berprestasi merasa kinerjanya selama ini kurang dihargai oleh perusahaan. Penghasilan yang diterima pegawai yang berprestasi tidak jauh berbeda dengan pegawai yang kurang berprestasi. Kondisi ini dapat menurunkan semangat kerja pegawai. Apabila tidak segera dibenahi maka kinerja pegawai akan menurun, dan dapat berdampak pada kualitas pelayanan kepada masyarakat pengguna listrik. |
Rabu, 24 September 2014
PT indonesia power
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar