Bertempat di ruang auditorium PT Indonesia Power,Rabu, 15 Mei 2013 berlangsung peresmian dan peluncuran Continuous Improvement Community (CIC). Peresmian dihadiri pimpinan perusahaan dari PT Holcim, PT Trakindo, PT PLN (Persero) dan PT PJB. PT Indonesia Power bertinda sebagai tuan rumah dan Sekretariat CIC. DIREKTUR SUMBER DAYA MANUSIA PT Indonesia Power, Firman Dini memberikan sambutan dan sekaligus meresmikan peluncuran CIC.
Firman Dini menyambut baik visi dan misi CIC yang digagas oleh perusahaan-perusahaan besar di bidang manufacturing, konstruksi, pertambangan dan energi. Guna menciptakan budaya continuous improvement (peningkatan berkelanjutan) pada dunia usaha di Indonesia, maka sudah sepatutnya program CIC ini kita dukung. Dukungan diperlukan untuk meningkatkan kinerja dan perbaikan secara berkesinambungan sehingga dapat menciptakan daya saing perusahaan (Indonesia) di pasar global.
Pembentukan CIC dilatar belakangi banyaknya perusahaan di Indonesia yang mempunyai pola pendekatan peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Masing-masing perusahaan tersebut memiliki forum berbagi pengetahuan secara internal. Oleh sebab itu dirasakan perlunya suatu komunitas antar perusahaan dengan tujuan untuk meningkatkan perbaikan kinerja secara berkesinambungan.
Selain itu juga diharapkan dapat saling berbagi pengetahuan antar perusahaan, meningkatkan operasional ekselen,dan peningkatan produktivitas. Adanya harapan itulah komunitas CIC digagas oleh tim Operational Performance Improvement (OPI) PT PLN (Persero) bersama PT Holcim Indonesia. Komunitas ini sebagai wadah yang dapat memberikan kontribusi pada dunia usaha Indonesia khususnya di bidang Operational Excellence.
Sejak Desember tahun 2012, CIC sudah diikuti PT PJB, PT Indonesia Power, PT Trakindo Utama. Diharapkan dalam waktu dekat akan segera bergabung dari perusahaan lain seperti PT Petrosea, PT Pertamina (Persero), PT GE Indonesia, PT Toyota Manufacturing Indonesia, PT Garuda Indonesia. Sampai saat ini kegiatan penyusunan organisasi CIC sudah dilaksanakan, dan akan terus dilanjutkan dengan program-program kegiatan yang lain untuk mencapai tujuan komunitas ini.
Pada kesempatan ini, DIREKTUR SDM PT Holcim memberikan sharing knowledge mengenai Leadership Development Journey di PT Holcim. Sedangkan DIREKTUR UTAMA PT Trakindo memberikan kata-kata penutupan dan penghargaan apresiasi atas keberhasilan terbentuknya komunitas CIC. Yang bersangkutan juga menitipkan pesan agar tetap bersemangat apabila dalam perjalanan CIC ini menemui kejenuhan dalam mengimplementasikan program-program kegiatannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar