Rapat tentang sistem pembinaan kompetensi dan karir pegawai PT Indonesia Power, dilaksanakan di kantor pusat Indonesia Power ruang merica lantai 5, pada hari Selasa (12/8) pukul 09:30 WIB. Peserta rapat dihadiri oleh 23 orang pegawai Indonesia Power (IP) yang seluruhnya dari divisi bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dan Administrasi(ADS). Hadir juga dalam rapat tersebut yaitu Kepala Divisi (KDIV) SDM Herlina Abdullah dan KDIVADS Agung Siswanto. Ketua rapat dipimpin oleh KDIV SDM Herlina Abdullah.
Pembahasan rapat mempunyai lima poin penting ialah Keputusan Direksi PT Indonesia Power No. 38.K/010/IP/2009 tentang Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis Kompetensi (MSDM-BK), maka perlu ditetapkan Sistem Pembinaan Kompetensi dan karir pegawai yang transparan dan berkeadilan bagi setiap pegawai.
Yang kedua ialah Sistem Pembinaan Kompetensi dan karir akan memudahkan perusahaan dalam mempersiapkan pegawai yang berintegritas dan memiliki kompetensi tinggi untuk mencapai tujuan perusahaan. Ketiga ialah ketentuan grade di dalam Keputusan Direksi No. 203K/010/IP/2012 tentang sistem pembinaan kompetensi dan karir pegawai dan Keputusan Direksi No. 113.K/010/IP/2013 tentang perubahan atas Keputusan Direksi No. 203.K/010/IP/2012 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
Keempat ialah komposisi dan kesiapan sumber daya manusia di perusahaan saat ini belum mendukung optimalisasi penerapan ketentuan persyaratan jabatan pada lampiran 2 Keputusan Direksi No. 203.K/010/IP/2012 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Dan Kelima ialah berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam empat poin sebelumnya, perlu ditetapkan keputusan direksi PT. Indonesia Power tentang sistem pembinaan kompetensi dan karir pegawai.
Adapun maksud sistem pembinaan kompetensi dan karir pegawai adalah sebagai pedoman suskesi dan atau penetapan kandidat di dalam proses pelaksanaan pembinaan kompetensi dan karir pegawai yang transparan dan berkeadilan. Tujuan sistem pembinaan kompetensi dan karir pegawai adalah mempersiapkan pegawai agar memiliki integritas dan kompetensi tinggi serta professional untuk mencapai visi dan misi serta memenuhi nilai-nilai perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar